Kierownik

dr hab. Izabela Stańczyk, prof. UJ

Pracownicy

 

dr hab. Magdalena Stuss,prof. UJ 

dr Michał Baran

dr Anna Sławik

dr Natalia Dudzińska-Korczak

 

English version of Department's webpage

Współpracownicy

Prof. dr hab. Zbigniew Makieła

Cele, zadania, przedmiot działalności

Celem działalności pracowników reprezentujących Zakład Teorii Zarządzania i Kapitału Ludzkiego jest w sferze:

• naukowej - badania naukowe ukierunkowane na problematykę współczesnego zarządzania, relacji międzyludzkich w organizacji, zastosowania nowoczesnych rozwiązań technologicznych w procesach zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi. Badania realizowane są również z zagranicznymi partnerami.
• dydaktycznej – przybliżanie studentom na różnym poziomie kształcenia nowoczesnych rozwiązań z zakresu zarządzania organizacjami, budowania procesów wewnątrz organizacji oraz zarządzania pracą pracowników w różnych uwarunkowaniach społecznych
• organizacyjnej – udział pracowników w Radzie Dyscypliny, Wydziału, Instytutu oraz wsparcie w pracach dotyczących organizacji pracy w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzani
• współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym – możliwość prowadzenia projektów dotyczących usprawnień w zarządzaniu, audytów i opracowywanie ekspertyz

Dydaktyka

Pracownicy Zakładu prezentują bardzo bogatą ofertę zajęć ze studentami na różnych poziomach kształcenia. Prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń, konwersatorium i seminariów. Dotyczą one zagadnień związanych zarządzaniem organizacjami jak również zarządzaniem kapitałem ludzkim. Są to:

• Nauki o organizacji
• Podstawy zarządzania
• Koncepcje zarządzania
• Zarządzanie strategiczne I, II
• Metody organizacji i zarządzania
• Zarządzanie projektami
• Zarządzanie procesami
• Związki i integracje przedsiębiorstw
• Zarządzanie zasobami ludzkimi – podstawy
• Zarządzanie zasobami ludzkimi II
• Zarządzanie kapitałem ludzkim
• Doradztwo personalne
• Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy
• Stosunki Pracy w UE
• Budowanie marki pracodawcy
• Controling personalny
• Rachunkowość zarządcza
• Diagnoza ekonomiczna przedsiębiorstwa
• Management Accounting
• Advanced Management Accounting
• Seminarium licencjackie, magisterskie, podyplomowe i doktoranckie
• Studia podyplomowe:
• Zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane aspekty teoretyczne i praktyczne,
• Doradztwo zawodowe i globalne rynki pracy,
• Projekty HR w organizacjach

Publikacje i realizowane projekty badawcze

• Publikacje pracowników znajdują się w repozytorium Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego - ruj.uj.edu.pl
• Projekty badawcze realizowane są przez poszczególnych pracowników, a informacje o nich znajdują się na indywidualnych profilach

Oferta dla przedsiębiorców

• Prowadzenie doradztwa organizacyjnego i personalnego dotyczącego zarządzania procesami w organizacjach różnego typu