Adiunkt
Zakład Zachowań Organizacyjnych

ul. Prof. Stanisława Łojasiewicza 4, pok. 2.373, 30-348 Kraków
magdalena.jaworek@uj.edu.pl, USOS, +48 12 664 57 41

English version of employee's website

Działalność naukowa

Zainteresowania naukowe ukierunkowałam w stronę tematyki będącej na granicy psychologii i zarządzania. Do tej pory prowadziłam badania m.in. z zakresu wypalenia zawodowego, pracoholizmu, zaangażowania w pracę oraz odczuć i zachowań związanych z pracą. Skonstruowałam lub przeprowadziłam adaptację kulturową kilku narzędzi badawczych. Aktualnie interesuję się zagadnieniami związanymi z pokoleniowymi różnicami w systemie wartości i ich znaczeniem w obszarze pracy.

Działalność dydaktyczna

• Wstęp do/ podstawy psychologii
• Psychologia emocji i motywacji
• Psychologia społeczna w zarządzaniu
• Seminaria licencjackie i magisterskie

Pełnione funkcje

Przewodnicząca komisji rekrutacyjnej WZIKS (nabór dla cudzoziemców)

Wybrane publikacje

Monografia

Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2021.

Artykuły

Jaworek, M.A., Marek, T., Karwowski, W. (2021). Does Sex in Managerial Positions Really Matter? Differences in Work-Related Feelings and Behaviors, Psychology Research and Behavior Management 14, 2045-2058. doi: 10.2147/PRBM.S327141

Jaworek, M.A., Marek, T., Karwowski, W. (2020). The scale of Work-Related Affective Feelings (WORAF), Applied Ergonomics 82, doi: 10.1016/j.apergo.2019.102945.

Dyląg, A., Jaworek, M., Karwowski, W., Kożusznik, M., Marek, T. (2013). Discrepancy between individual and organizational values: Occupational burnout and work engagement among white-collar workers, International Journal of Industrial Ergonomics 43(3), 225-231. doi: 10.1016/j.ergon.2013.01.002

Jaworek, M., Marek, T., Karwowski, W., Andrzejczak, Ch., Genaidy, A. (2010). Burnout syndrome as a mediator for the effect of work - related factors on musculoskeletal complaints among hospital nurses, International Journal of Industrial Ergonomics 40(3), 368-375. doi: 10.1016/j.ergon.2010.01.006