Head of Department of Management Theory and Human Capital

ul. Prof. Stanisława Łojasiewicza 4, pok. 2.374, 30-348 Kraków
izabela.stanczyk@uj.edu.pl, USOS, +48 12 664 57 91

Polska wersja strony pracownika

Scientific activity

Research interests:

• human resources management with particular emphasis on shaping employment in enterprises,
• employment restructuring,
• competence management,
• personnel and career counselling and employment agency in Poland and the EU,
• use of modern technologies in managing employee work
• organizational behaviour of employees
•  

Didactic activity

• Human Resources Management II
• Personnel Consulting
• Career Counseling and Employment Intermediation
• Labor Relations in the EU
• Human Resources Management - Selected Theoretical and Practical Aspects,
• Career Counseling and Global Labor Markets,
• HR Projects in Organizations

Functions

• Head of the Department of Management Theory and Human Capital
• Head of the Doctoral Program in the Discipline of Management Science and Quality
• Member of the Discipline Council of Management Science and Quality
• Member of the Faculty Council
• Member of the Institute Council

Research projects

• Diagnosis and directions of changes in human resources management in enterprises from the "list of 500" - application no.: 2600/B/H03/2009/36, source of financing: MNiSW
• Projects implemented in cooperation with other research centers in Poland and abroad

Selected publications

Most important monographs:

1. I. Stańczyk (2019) Nowe trendy w doradztwie personalnym i zawodowym, Difin, Warszawa,
2. I. Stańczyk (2018) Wsparcie organizacyjne menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego - Wyróżnienie w XIII Konkursie na prace naukowe w zakresie Nauk o zarządzaniu powstałe w latach 2016-2018 w kategorii MONOGRAFIE jedno autorskie zorganizowanym przez Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN, Warszawa 17 grudnia 2019 roku
3. I. Stańczyk (2013) Doradztwo personalne i zawodowe, Difin, Warszawa,
4. M. Bugdol, I. Stańczyk, Zielone zarządzanie ludźmi. Green HRM (2021), Difin, Warszawa
5. A. Kuźniarska, E. Beck-Krala, I. Stańczyk (2023) W stronę zrównoważonego wynagradzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków
6. A. Pieczka, J. Rosiński, I. Stańczyk (2022) Postawy pracowników wobec technologii cyfrowej w organizacji. Perspektywa głównych użytkowników nowoczesnych rozwiązań w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków

Other monographs and other publications can be found in the Jagiellonian University Repository