Kierownik Zakładu Teorii Zarządzania i Kapitału Ludzkiego

ul. Prof. Stanisława Łojasiewicza 4, pok. 2.374, 30-348 Kraków
izabela.stanczyk@uj.edu.pl, USOS, +48 12 664 57 91

Angielska wersja strony internetowej pracownika

Działalność naukowa

Zainteresowania naukowe:

• zarządzanie zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania zatrudnienia w przedsiębiorstwach
• restrukturyzacji zatrudnienia
• zarządzaniem kompetencjami
• doradztwo personalne, zawodowe i pośrednictwo pracy w Polsce i UE
• wykorzystanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu pracą pracowników
• zachowania organizacyjne pracowników

Działalność dydaktyczna

• Zarządzanie zasobami ludzkimi II
• Doradztwo personalne
• Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy
• Stosunki Pracy w UE
• Zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane aspekty teoretyczne i praktyczne,
• Doradztwo zawodowe i globalne rynki pracy,
• Projekty HR w organizacjach

Pełnione funkcje

• Kierownik Zakładu Teorii Zarządzania i Kapitału Ludzkiego
• Kierownik Programu Doktorskiego w Dyscyplinie Nauki o Zarządzaniu i Jakości
• Członek Rady Dyscypliny Nauki o Zarządzaniu i Jakości
• Członek Rady Wydziału
• Członek Rady Instytutu

Realizowane projekty badawcze

• Diagnoza i kierunki zmian zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z „listy 500”- nr wniosku: 2600/B/H03/2009/36, źródło finansowania MNiSW
• Projekty realizowane we współpracy z innymi ośrodkami naukowymi w Polsce i zagranicą

Wybrane publikacje

Najważniejsze monografie:

1. I. Stańczyk (2019) Nowe trendy w doradztwie personalnym i zawodowym, Difin, Warszawa,
2. I. Stańczyk (2018) Wsparcie organizacyjne menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego - Wyróżnienie w XIII Konkursie na prace naukowe w zakresie Nauk o zarządzaniu powstałe w latach 2016-2018 w kategorii MONOGRAFIE jedno autorskie zorganizowanym przez Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN, Warszawa 17 grudnia 2019 roku
3. I. Stańczyk (2013) Doradztwo personalne i zawodowe, Difin, Warszawa,
4. M. Bugdol, I. Stańczyk, Zielone zarządzanie ludźmi. Green HRM (2021), Difin, Warszawa
5. A. Kuźniarska, E. Beck-Krala, I. Stańczyk (2023) W stronę zrównoważonego wynagradzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków
6. A. Pieczka, J. Rosiński, I. Stańczyk (2022) Postawy pracowników wobec technologii cyfrowej w organizacji. Perspektywa głównych użytkowników nowoczesnych rozwiązań w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków

Pozostałe monografie oraz inne publikacje znajdują się w Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego