Kierownik
Prof. dr hab. dr h.c. Wojciech Czakon - USOSPracownicy
Dr hab. Monika Jedynak, prof. UJ - USOS
Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ - USOS
doktorantka: mgr Karolina Woszczyna
Przedmiot działalności / Subject of activity
Katedra Zarządzania Strategicznego prowadzi badania nad decyzjami oraz zachowaniami strategicznymi organizacji, które dostosowują ją do warunków otoczenia. Prace badawcze koncentrują się na strategiach, metodach i technikach zarządzania w warunkach niepewności.
W szczególności, Katedra Zarządzania Strategicznego zajmuje się badaniami w obszarze behawioralnych uwarunkowań działań strategicznych, transformacji cyfrowej organizacji, tożsamości cyfrowej oraz jej wpływu na funkcjonowanie organizacji. Kolejnym obszarem badań jest także zrównoważony rozwój, w tym integracja strategii biznesowych z zasadami odpowiedzialności społecznej i ekologicznej. Katedra prowadzi badania związane z rynkiem prawnym (legal market) oraz technologiami wspierającymi zarządzanie w tym obszarze (legal technology), analizując ich wpływ na innowacyjność i efektywność organizacji.
Misją Katedry jest zrozumienie uwarunkowań różnorodności wyników osiąganych przez organizacje.
Katedra rozwija metodologię badań w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości.
Zarówno badania i działania dydaktyczne Katedry stanowią odpowiedź na współczesne wyzwania zarządzania, integrując najnowsze osiągnięcia naukowe z praktycznymi potrzebami organizacji, w tym w kontekście transformacji cyfrowej, zrównoważonego rozwoju oraz nowoczesnych technologii. Takie współczesne problemy jak dobrostan, tożsamość i transformacja znajdują się w centrum zainteresowań jej pracowników.
----------------------------------
The Department of Strategic Management conducts research on decisions and strategic behaviors of organizations that adapt them to environmental conditions. Research works focus on strategies, methods and techniques of management in conditions of uncertainty. In particular, the Department of Strategic Management conducts research in the area of behavioral determinants of strategic actions, digital transformation of organizations, digital identity and its impact on the functioning of organizations. Another area of research is sustainable development, including the integration of business strategies with the principles of social and ecological responsibility. The Department conducts research related to the legal market and technologies supporting management in this area (legal technology), analyzing their impact on the innovation and efficiency of organizations.
The mission of the strategic management department is to understand organizations performance heterogeneity underpinnings.
The Department develops research methodology in the field of social sciences, in the discipline of management and quality sciences.
Both the research and teaching activities of the Department are a response to contemporary management challenges, integrating the latest scientific achievements with the practical needs of organizations, including in the context of digital transformation, sustainable development and modern technologies. Contemporary issues such as well-being, identity and transformation are at the heart of its employees’ interests.
Dydaktyka
- Analiza efektywności, wartościowanie i koszty pracy
- Audyt i controlling personalny
- Controlling personalny
- Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie
- Kształtowanie kariery zawodowej
- Logistyka
- Marketing międzynarodowy
- Marketing w handlu i usługach
- Metodologia badań
- Ocena i rozwój kompetencji pracowników
- Ochrona własności intelektualnej
- Perswazja i wpływ społeczny
- Podstawy prawa
- Podstawy prawa gospodarczego
- Podstawy zarządzania
- Prawo cywilne
- Prawo gospodarcze
- Prawo międzynarodowe
- Research in Economics and Management
- Strategic management
- Systemy wynagrodzeń
- Wynagrodzenia
- Zachowania organizacyjne
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie logistyką
- Zarządzanie relacjami z klientami
- Zarządzanie różnorodnością
- Zarządzanie strategiczne II
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II
- Zarządzanie zespołami
Wszyscy pracownicy prowadzą seminaria dyplomowe
Realizowane projekty badawcze
OPUS19: Tożsamość cyfrowa - analiza wielopoziomowa wpływu na zaangażowanie interesariuszy organizacji (Narodowe Centrum Nauki) (2021-2024)
Publikacje
Prof. dr hab. h.c. Wojciech Czakon
dr hab. Monika Jedynak, prof. UJ
dr hab. Anna Wziątek Staśko, prof. UJ
dr Aneta Kuźniarska
dr Karolina Mania