ul. Prof. Stanisława Łojasiewicza 4, pok. 2.370, 30-348 Kraków
pawel.kozakiewicz@uj.edu.pl, USOS
English version of employee's website
Działalność naukowa
Obszar zainteresowań badawczych obejmuje zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji strategicznej oraz psychologii ekonomicznej. Prowadzone badania koncentrują się na problematyce potencjału kompetencyjnego oraz atrakcyjności kompetencyjnej pracowników, rozwoju kompetencji adaptacyjnych w środowisku zawodowym oraz wpływie nowych technologii – w tym sztucznej inteligencji – na praktyki komunikacyjne i zarządcze, a także działania PR i zarządzanie marką.
Projekty badawcze
Zrealizowane:
2024/25
- Analizy postaw wobec sztucznej inteligencji w branży PR i brand management, obejmujące potencjał, świadomość, praktykę wykorzystania, emocje i kompetencje adaptacyjne
- Badania nad pokoleniem Z na rynku pracy – kompetencje, postawy wobec AI oraz zachowania pracodawców reprezentujących różne generacje
- Badania przedstawicieli pokolenia Z jako pracodawców. Nowa generacja liderów.
2023
- Analiza potencjału kompetencyjnego pracowników administracji publicznej – opracowanie modelu teoretycznego i propozycji etapów rozwoju kompetencji
W realizacji:
- Analiza wpływu nazewnictwa AI na emocje i percepcję technologii
- Studium socjalizacji ekonomicznej dzieci i młodzieży w wybranych krajach europejskich
- Różnice generacyjne w przywództwie
- Framing sztucznej inteligencji jako narzędzie odpowiedzialnego brandingu
- Edukacja menedżerska jako przestrzeń odpowiedzialnego budowania marki
- Analiza atrakcyjności kompetencyjnej – opracowanie definicji oraz propozycji możliwości aplikacyjnych
- Badania nad przywództwem generacyjnym
Udział w projektach międzynarodowych:
- V4 Learning Accelerator: Empowering youth for the AI future – Fundusz Wyszechradzki
Działalność dydaktyczna
- Psychologia ekonomiczna
- Komunikacja w organizacji
- Negocjacje
- Negocjacje międzynarodowe
- Negocjacje w biznesie
- Strategie zarządzania zasobami ludzkimi
- Trening interpersonalny i adaptacyjny
- Etykieta i autoprezentacja
- Public Relations
- Wystąpienia publiczne
- Seminarium dyplomowe
Pełnione funkcje
- 2024-2027 - pełnomocnik dziekana Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej ds. promocji
- 2004 – konsultant z głosem doradczym w Zespole ds. Promocji Instytutu Ekonomii, Finansów i Zarządzania
- od 2025 - członek Polskiego Stowarzyszenia Public Relations
- od 2022 – członek Polskiego Towarzystwa Retorycznego
- od 2019 – członek Stowarzyszenia PR oraz Promocji Uczelni Polskich PRom
Wybrane publikacje
2025/26
- (w procesie publikacyjnym) Urzędnik w rozwoju. Kompetencje, potencjał, doskonalenie - monografia
- (w przygotowaniu) : AI w pracy specjalistów PR: od znajomości narzędzi i praktyki ich wykorzystania po emocje i kompetencje adaptacyjne – artykuł
- (w przygotowaniu): Framing sztucznej inteligencji jako narzędzie odpowiedzialnego brandingu
- (w przygotowaniu) Edukacja menedżerska jako przestrzeń odpowiedzialnego budowania marki
(2017)
- Charakterystyka zatrudnienia w instytucjach publicznych w Polsce, P. Kozakiewicz [w:] Zarządzanie kompetencjami w sektorze publicznym, Stańczyk I. (red.), WUJ,
- Specyfika pracy i ocena kompetencji pracowników administracji publicznej na przykładzie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego, P. Kozakiewicz [w:] Zarządzanie kompetencjami w sektorze publicznym, Stańczyk I. (red.), WUJ,
- Postrzeganie pracowników administracji samorządowej na polskim rynku pracy – wyniki badań, I. Stańczyk, P. Kozakiewicz [w:] Problemy różnorodności w zarządzaniu